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Gestione -
Risorse Umane
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Qualche giorno fa ho letto un thread su un blog riguardo l'argomento innovazione. Si erano formate due fazioni: quelli che ritenevano che il dipendente fosse troppo indifferente alle esigenze dell'azienda e quelli che sostenevano che il dirigente fosse poco propenso. Ritengo che ci sia una via di mezzo e che fondamentalmente in entrambi i casi occorre partire da una adeguata formazione sia nei confronti del dipendente sia nei confronti dell'imprenditore. E tu come la pensi? Scrivilo qui.
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